なぜ?武蔵野東学園で大量離職!何があった?松村謙三とクリス松村は関係ある?

SNSやネットでちょこちょこ話題になってる「武蔵野東学園の大量離職問題」、みなさんも見かけましたか?
「え?先生たちが一気に辞めちゃうの!?」
「理事長ってどんな人なの?」
って気になっている人、多いですよね。
今回は、そんな“なんだかモヤモヤするニュース”を分かりやすく&ちょっと楽しく解説していきます。
ついでに、検索すると出てくる「松村謙三氏とクリス松村さんって親戚なの!?」という疑問にもズバッとお答えします!
教員がドドッと辞める!?武蔵野東学園で何が起きてるの?

東京都武蔵野市にある武蔵野東学園は、幼稚園から中学、高等専修学校までを運営している教育機関で、「健常児と自閉症児が一緒に学ぶ」教育スタイルが全国的にも評価されてきました。
ところが最近、「小学校だけで30人以上が退職予定」との情報が出てきて、ネット上がザワザワ…。
これ、教員全体の約半数が辞める計算になるんです。さすがにこれは普通じゃないですよね。
さらに高等専修学校でも、校長を含むスタッフの約3割近くが退職との話も。
…ん?このタイミングで一斉に?理由は?
キーパーソンは“ハズキルーペ”の会長だった!?

そこで注目されているのが、2024年に武蔵野東学園の理事長に就任した松村謙三(まつむら・けんぞう)氏の存在。
この方、実はあの「ハズキルーペ」の会社「Hazuki Company」の会長なんです。CMで「小さい文字が見えな〜い!」ってやってたあれ。覚えてます?
つまり、もともと教育畑の人ではなく、どちらかといえばビジネス色が強い人物。
そんな松村氏が理事長に就任したことで、学校の運営方針や内部の雰囲気がガラッと変わったとも言われています。
なぜ辞める?先生たちのリアルな声
「理事長が変わっただけで、そんなに辞める?」と思う方もいるかもしれませんが、どうやら事はそう単純じゃなさそう。
複数の教職員の話によると、
「教育の方向性が自分たちの目指すものと合わなくなった」
「上層部の方針に疑問を感じるようになった」
「コミュニケーションの取り方に問題を感じた」
など、“現場との温度差”が原因になっているようなんです。
一部にはリストラもあったらしいですが、大半は自主退職とのこと。
要するに、理事長の方針に“ついていけない”というのが本音のようです。
教育現場とビジネス視点、うまくいくのが理想だけど…
ビジネスの世界では「効率」や「成果」を重視するのが当たり前。でも、教育の現場ってそれだけじゃ語れないところがありますよね。
一人ひとりの生徒に向き合って、時には時間がかかっても心を育てる。
そういった“人間的な温もり”の部分を大切にしてきた武蔵野東学園だからこそ、現場の先生たちにとって、理事長交代は大きな転換点だったのかもしれません。
もちろん経営的な視点も必要ですが、そのバランスをどう取るかはすごく繊細な問題。
その調整がうまくいかなかったことで、大量離職という形になってしまったのかもしれませんね。
え?クリス松村さんと関係あるの?ネットの関連ワード

「松村謙三」で検索すると、なぜか関連ワードにクリス松村さんの名前が出てくるんです。
「まさか親戚?」なんて声もチラホラ。
確かに、クリス松村さんのご親族に“松村謙三”という名前の政治家がいたんですが…!
今回の理事長・松村謙三さんとはまったくの別人です!
同姓同名ってだけで、関係はありません。
あくまで今回話題になっているのは「ハズキルーペ」の会長さんの方ですので、混同しないようにご注意を。
まとめ!学校の未来はどうなる?
というわけで今回は、武蔵野東学園の大量離職の背景と、気になる理事長・松村謙三氏、そしてクリス松村さんとの関係(ないです)についてお話しました。
教育って、目に見えない大切なものを育てる現場。
だからこそ、そこに関わる人たちが「自分らしい教育ができない」と感じてしまったら、それはすごく大きな問題なんですよね。
今後、学園がどう変わっていくのか、新たな先生たちはどんな思いでやってくるのか…。
ちょっと心配ではありますが、温かい教育の灯が消えないことを願うばかりです。
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